【募集背景】更なる組織強化、組織・事業立て直し 【部署の人数】15人 【PRポイント】 【あなたの考えた“おもてなし”で、お客様にスマイルを。】 例えば、周辺の地理に詳しくないお客様のために、地域のオススメスポットを紹介する手書きマップを作成。お店の情報をQRコードにするなど、ちょっとした工夫で多くのお客様に喜んでいただきました。 例えば、観光利用のお客様が増える週末だけ、朝食ブッフェにデザートを追加する宿泊プランを実施。こちらも多くのお客様にご好評をいただいております。 これらは、全国の「スマイルホテル」が個別に実施している企画です。およそ70ホテルを運営するブランドでありながら、個別に裁量が与えられているため、それぞれ個性豊かなプランやイベントが実施できるのです。 こうしたアイデアを持ち寄る場が、毎月開催されるホテルごとのミーティング。判断は支配人に委ねられているため、提案も通りやすくなっています。魅力的なアイデアは即採用されることでしょう。 ホテルの数も年々増加中。既存する他社ホテルのリブランドも数多く手がけており、このご時世にも関わらず順調に成長を遂げています。 あなたも、安定したホテルチェーンでお客様の満足度を追求しませんか。 【募集背景】 ホテル運営のほか、リゾート運営、飲食事業、保育事業などを手掛ける当社。 ホテル運営においては、全国的にビジネスホテル「スマイルホテル」を展開するなど、豊富な実績を誇ります。 「スマイルホテル」は、業界的に厳しい昨今であっても直近2年間で10ホテルを新規オープンさせるなど着実な成長を遂げており、その数はおよそ70ホテル。 特に中古ホテルのリブランドに強みを発揮し、来年以降も複数の開業予定を控えています。こうした運営ホテルの増加に伴い、これからも高いホスピタリティでお客様の満足を追求するべく、ホテルのフロントスタッフを全国規模で【10名以上】増員募集することとなりました。 【選考情報】 カジュアル面談の有無：なし 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: あり 選考フロー: STEP1　書類選考 STEP2　一次面接　※ホテル STEP3　適性検査　※Webで実施 STEP4　内定 選考に関する補足情報: ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※最短で、ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※平日の夕方や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。 ※面接はお互いを理解するための場だと考えています。仕事や会社のことなど、気になることはどんなことでもお気軽にご質問ください。 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無: 対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙