【舞台照明スタッフ】公共ホールの感動を支える|未経験も相談可|残業少なめ・転勤なし
採用担当
株式会社旭商会 · HR
A
[年俸]265~285万円正社員
月残業時間10時間以内
販売・サービス
福岡県 北九州市
経験不問
学歴不問
賞与複数回
複数名採用
学歴不問
仕事内容
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🟢仕事概要🟢
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北九州市の文化拠点「ウェルとばた」にて、
舞台照明の操作・管理を担当するプロフェッショナルを募集します。
単にライトを照らすだけでなく、施設を利用する市民や団体が思い描くステージを技術面から形にする演出のパートナーとしての役割を担います。
地域文化の振興に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです。
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🟢業務詳細🟢
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・舞台機構、照明関連機器等の操作
・施設利用者に対する技術的な指導および助言
・施設利用者との打ち合わせ
・舞台関連設備、備品、消耗品の管理
・利用者サービス(受付・案内)ほか
管理運営業務全般地域の文化振興に貢献できる業務です。
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🟢ポジションの魅力🟢
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公共施設という特性上、ダンス、演劇、講演会など多種多様な催し物に携わることができ、幅広い照明技術を磨くことが可能です。
現場では、実際に専門学校を卒業したばかりの若手も活躍しており、経験が浅い方でも「プロの舞台人」へと成長できる環境があります。「あなたの明かりのおかげで最高の舞台になった」という感謝の言葉を直接いただけるのが、この仕事最大の醍醐味です。
求める人材
【応募時必須条件】
職種未経験NG
業種未経験NG
・照明業務の経験
※免許・資格不問
勤務条件
勤務時間
【勤務時間】08:30〜17:00
【勤務地・勤務時間について】
■交替制(シフト制)
変形労働時間制:変形労働時間制の単位 1ヶ月単位
就業時間1:8時30分〜17時00分
就業時間2:13時30分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
シフト制
休憩時間:60分
【休日に関する特記事項】
就業時間:4週7休 祝祭日の日数分をプラス
年末年始(12/29~1/3)
■時間外労働時間:あり
■月平均時間外労働時間:5時間
■36協定における特別条項:なし
※マイカー通勤:不可
※フルタイムに適用される就業規則:あり
※勤務地の変更範囲:なし
勤務地
【就業場所:住所】
福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた
【最寄駅】
JR戸畑駅 徒歩 1分
福利厚生・休日休暇
【賞与回数】2回
【給与情報に関する補足情報】
■基本給:210,000円〜225,000円
■固定残業代:なし
■月平均労働日数:21.3日
■賃金締切日:固定(月末以外)/毎月15日
■賃金支払日:固定(月末以外)/支払月:当月/支払日:25日
■昇給制度:なし
■賞与制度:あり
■職務給制度:あり
※職務給制度の内容:職種により賃金を決定
■試用期間:3か月
※試用期間中の労働条件:同じ
【年収例】
270万円:入社1年目(責任者候補)40歳
285万円:入社3年目(現場責任者)43歳
【休日】シフト制
【年間休日】110日
【休暇制度】年末年始休暇、有給休暇、介護休暇
【その他の休日休暇】
■祝日、その他
■シフト制により4周7休
■年末年始(12/29~1/3)
■6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
※介護休業取得実績:あり
【福利厚生・諸手当】社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
■加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■財形
■退職金共済:未加入
■退職金制度:あり(勤続年数3年以上)
■定年制:あり(定年年齢:一律65歳)
■通勤手当:実費支給(上限あり/月額30,000円)
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
社員の健康を応援する会社です。
入社3年経過後から人間ドック等の費用半額補助(3年に1回上限20,000円)
その他
【募集背景】欠員募集
【部署の人数】5人
【部署の人員構成】
20代の女性スタッフ2名を含め、少数精鋭のチームで運営しています。
ベテランから若手までが在籍しており、経験が浅い方への教育体制も整っています。
【PRポイント】
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🟢PRポイント🟢
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①創業60年以上の歴史と信頼
1961年の創業以来、福岡の地でビル総合管理業として順調に業績を伸ばしてきた安定企業です。
長年の経験と技術の蓄積により、ビル管理に関するあらゆる業務をトータルに引き受けられる体制が整っています。
②「お客さま目線」を徹底した企業理念
快適・安全・安心な環境づくりを行動原則とし、常にお客さまの視点に立って「維持経費の低減化・効率化」や「清潔で衛生的な環境」を提供することを目指しています。
③多角的な事業展開によるワンストップサービス
清掃、設備保守管理、環境衛生、施設警備、舞台設備、受付案内、緑地管理、建築物改修、物品販売など、ビルメンテナンスに関わる幅広いサービスを網羅しています。
④充実した教育研修体制
清掃作業研修、省エネ対策LED勉強会、安全会議、消防訓練、人命救助訓練など、多岐にわたる研修を実施し、社員のスキルアップと安全意識の向上に努めています。
⑤社員の健康と成長を支える環境
24時間無料で利用可能なフィットネスジムの法人会員特典や、人間ドック費用の半額補助(入社3年経過後)など、社員の健康増進を積極的に応援しています。
⑥地域社会への貢献と多様な人材の活躍
地域社会への貢献を目的の一つに掲げ、清掃活動や育成事業への参加も行っています。
現場では日本人スタッフのみならず、外国人技能実習生も活躍しており、多様な人材が共に成長できる環境があります。
【選考情報】
会社説明会の有無: 状況に応じてある
適性テストの有無: なし
選考フロー: 面接1回
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策の有無: 対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項: 屋内禁煙

